作者：甘江川; 徐召华(指导)员工满意度艺术交换过程整合资源心理需要人际关系忠诚度组织
摘要：沟通是指可理解的信息或思想在两个或以上的个体的人群中的传递、交换过程。沟通的目的,包括两个相互关联的方面:一是协调组织活动,有效整合资源,实现组织目标;二是满足员工的心理需要,协调人际关系,增加员工满意度与忠诚度。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《北京石油管理干部学院学报》（CN：11-5364/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北京石油管理干部学院学报》以“传播中国石油文化，促进中国石油发展”为宗旨，以现代工商企业管理理论与实践为主要研究内容，着力探索石油石化企业改革与发展过程中出现的深层次问题。
杂志详情
