对做好管理干部培训的几点思考

作者：李玉平管理干部培训知识体系管理者培训体系培训环境中国石油培训机构相互补充培训教学针对性

摘要：领导者或管理者所需要的应变能力,可以从组织生产经营过程中积累,也可以通过针对性的培训获得,两个过程并行且相伴终生。比较而言,培训的学习路径相对较短,更具优势。因而,学习是终生的,培训是持续性的。良好的培训环境能够提高培训效率和效果。让学员从环境中感受到时时在培训、无处无感触,本身就是接受培训。一个管理有序的培训机构应该树立环境也是培训的理念,塑造良好培训环境,使之发挥与培训教学相互补充的作用。培训是一门学问,不仅要有良好的培训知识体系,更要有精良的培训者队伍。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社