作者：肖颖延迟退休目标退休年龄弹性退休制度
摘要：二战以来,西方经济发达国家呈现出人口预期寿命不断延长、国民受教育水平和年限日渐提高、社会整体生育率降低的发展特征,由此导致劳动年龄人口数量减少,养老赡养比上升。为此,延迟退休年龄成为这些国家制度改革的一种重要选择。由于各国国情不同,延迟退休年龄的制度设计理论和操作方式存在差异。比较美国、德国、日本和英国的制度改革情况,归纳其延迟退休年龄的共性特征,为我国养老制度改革提供借鉴。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《北京劳动保障职业学院学报》（CN：11-5592/D）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北京劳动保障职业学院学报》综合性学术理论刊物，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要理论为指导，贯彻科学发展观，贯彻党的教育方针和“百花齐放、百家争鸣”的方针，主要反映本校的两个文明建设，刊发学术文章，反映科研成果，指导教学实践，交流科教学术信息，促进科教学术的繁荣发展。
杂志详情
