作者：赵仲杰; 孙冬梅胜任力模型行为事件访谈高校工会主席
摘要：胜任力是工作表现背后所蕴含的个人能力和行为总和，它能够有效反映出个体对于某一岗位的适应性及耦合度．运用行为事件访谈技术、质性研究及问卷调查方法构建了高校工会主席胜任力模型，研究结果显示个人特质、领导能力、协调变通能力、战略管理能力、服务关怀意识、学习创新能力是高校工会主席的核心胜任力．
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