作者：马睿泽人力资本区域经济发展人才引进
摘要：以黑龙江省人力资本为研究对象,通过对其人力资本存量、人力资本质量、人力资本投资积累进行系统评估,分析影响人力资本发挥效用的因素,包括发展环境缺乏良好预期,结构失衡阻碍人力资本优化,体制机制束缚人力资本流动。针对省情实际,提出一系列的可操作性建议,包括健全市场化引才育才机制,创造良好企业发展环境,做好资源型城市转岗就业安置。
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《边疆经济与文化》（CN：23-1524/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《边疆经济与文化》以邓小平建设中国特色的社会主义理论为指导，贯彻中共十六大制定的经济、政治、文化纲领，坚持理论联系实际的原则，应合我国中西部大开发，繁荣边疆经济，激活边疆文化，荟萃百家睿智，使中国边境经济与文化走向世界，让世界人了解中国边疆经济与文化。
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