作者：余美璘人力资源管理战略管理宏观层面微观层面
摘要：虽然我国的人力资源管理研究起步较晚,但学者们对人力资源管理研究的积极性较强,从不同层面研究分析了人力资源管理的实践,包括宏观和微观层面、组织和个人层面等。但当前我国的人力资源管理研究还缺乏一定的科学性,尤其是在微观和宏观的统一上缺乏整合思维,因此,要真正推动我国的人力资源管理研究发展,需审视这些研究的特点与不足,从而沿着科学的方向发展。
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《北京经济管理职业学院学报》（CN：10-1374/F）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北京经济管理职业学院学报》介绍了枪械、火炮、弹药、坦克装甲车辆、反坦克兵器和其它兵器的原理和作用，展示了兵器进化、演变和发展历程，描绘了兵器发展史上重要兵器的诞生和发展，以翔实、可靠的资料阐明了科学技术是兵器发展基础的道理，是一本图文并茂的科普长卷。
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