作者：姚峰国有企业人才流失人才成长环境
摘要：在当前的市场竞争中，相当一部分国有企业由于人才观念、体制、机制的不适应，致使人才成长环境不良，造成人才大量流失，这已成为影响国有企业竞争力和持续发展的重大障碍。本文分析了当前国有企业人才成长环境存在的主要问题，并从人才制度环境、人才学习环境、人才文化环境、人才工作环境等四个方面提出了优化国有企业人才成长环境的对策。
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