完善工资增长机制是“提低”的关键

作者：左立臣工资增长机制企业经济效益职工收入经营管理者垄断性行业竞争性行业首都经济收入结构

摘要：随着首都经济的快速发展，职工收入总体上有显著的提高，但从收入结构上看，还是垄断性行业和经营管理者，以及少量的特殊人才的收入水平增长幅度大，而相当一部分竞争性行业和普通职工的工资增长相对缓慢，甚至出现在企业经济效益不断增长的情况下，而在“强资本，弱劳动”以及劳动力供大于求，致使劳动市场低价位等影响下，工资收入多年得不到有效增长。

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