国有发电企业“三能困境”的表现、原因与对策论析

作者：仝宁; 杨波国有发电企业三能困境文化理念

摘要：近年来，面临各项改革的国有发电企业受历史、机制、人员等多方面的因素影响，在人员能上能下、职工能进能出以及职工收入能增能减等正常动态管理要求的面前举步维艰，表现出了较为普遍的人员流动不畅、岗位调整不利、薪酬调节固化的“三能困境”。本文通过分析“三能困境”的具体表现及其产生原因，提出了相应的应对措施，力求通过文化理念的转变，改善企业内控体制机制调节功能，在目前各项改革大力推进的背景下，为企业拓宽思路、加强人力资源的良性流动提出了建议。

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