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“三天带薪假日”:制度创新带动企业志愿服务发展研究——以微软(中国)公司为例

作者:潘春玲 张晓红制度创新企业志愿服务微软

摘要:本文以微软(中国)公司的企业志愿服务团队为主要对象,以其制度创新的具体化形式——"三天带薪假日"为切入点,介绍微软(中国)公司在这一制度支撑下的志愿服务开展情况,并分析这一制度创新对企业志愿服务发展的推动作用,以及这一制度形式对其他企业志愿服务的经验启示。

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北京城市学院学报

《北京城市学院学报》(CN:11-5388/Z)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北京城市学院学报》主要刊登民办高等教育理论研究和高等职业教育理论与实践方面论文以及各个学科的专业论文。学报坚持正确的办刊方向,及时反映北京城市学院在教育、科研、理论教学和社会实践环节、学生思想教育以及民办高校最佳运行机制方面的特色,并为社会各界学者提供发表相应学术论文的园地。

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