作者:郑鹏班子成员分歧分级管控
摘要:面对同样的事物,不同的人有不同的看法。一个单位的班子成员之间产生分歧在所难免,往往对一个问题的观点意见不同产生分歧甚至争得面红耳赤,如果置之不理,极易造成班子成员摩擦升级、矛盾不断。以下主要是对班子成员分歧的类型和成因展开研究与探讨,并对完善机制、分级管控进行了分析与阐述。
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《办公室业务》(CN:43-1514/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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