“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考

作者：邓博企业人力资源管理创新策略

摘要：人力资源管理工作是企业核心竞争力的一种体现，从企业发展的方面来说影响非常大，关键是在企业竞争的过程中取得胜利。所以，企业人力资源管理系统需要利用互联网技术进行很好的创新与改革工作，只有这样才能够帮助企业得到更多的人才。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社