作者:樊孝群办公室用人管理管理制度
摘要:近年,经过素质教育普遍推广后,我国人才市场对人才的综合素质和要求不断重视,同时国家对办公室的人才管理也提出了新的要求。我国的办公室用人管理制度需要做到在对人才的专业技能和综合能力全面了解的基础上,保证办公室人员的工作积极性和对待工作的责任心,因此,如何落实办公室用人管理制度改革在当前具有积极意义。
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《办公室业务》(CN:43-1514/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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