作者:郭延海国有企业青年岗位成长成才作用
摘要:激励企业青年岗位成长成才,具体需要注意下列几个方面:首先加深青年员工在企业中的归属感。其次是要重视青年员工的入职培训。最重要的一点是建立科学的培训方案,了解个体的实际情况,因材施教,引导青年员工成才。只有这样,企业才能发展得更好。
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《办公室业务》(CN:43-1514/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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