作者：赵姗姗革命老区欠发达人才缺失机制变化
摘要：以走访湖北大别山革命老区几个重点市县，通过阐述革命老区等欠发达地区面临着严重的人才流失问题，简要分析革命老区等欠发达地区人才流失的原因有区域经济发展不平衡、以人才为代表的各种基本生产要素向发达地区聚集等客观因素，以及政策机制不完善、人才管理无序、个人价值观难以体现等因素。提出了包括统筹区域发展、改革办学体制、加强政府宏观调控、给予革命老区等欠发达地区政策倾斜等建议，多施并举，使革命老区等欠发达地区逐渐跟上社会主义经济建设的步伐。
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