企业福利的国际观察

作者：刘耿企业福利国际观察员工福利法定福利培训计划福利费用福利项目生活困难补助发展时间全民医

摘要：<正>企业福利是一门跨越劳动关系的世界语言。无论"八国集团"、"金砖国家"、"新钻11国",还是任何一国的企业,其福利制度的设置,既有共性,又有个性。共性是都以企业为本位而设计,福利的目标是要为本企业的发展服务,福利的主办者也是企业。在项目设置上,都是由两个部分组成,一是法定福利部分,二是企业自主设置的福利部分。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社