作者：周晓寒行政命令90后执行力员工的管理上级领导
摘要：在互联网时代下,90后甚至00后们,更趋向于个性的张扬,工作上不再像60后、70后那样听命于上级领导,而是更想在工作中多参与、多互动,从而体现自己的工作价值。在这种情况下,企业管理的效率要想提高,团队要有较强的执行力,改变原有管理上的弊端,那么,企业的管理者的思想深处就必须改变。对员工的管理不再是"行政命令"而应当是"互动引导"。
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