松下幸之助
摘要：松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为'经营之神',他在用人方面有其独到的理解,那么松下的人才标准如何呢?一、70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好。松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能吸收三井、住友、三菱等大企业所不要的人成为职员。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《北方牧业》（CN：13-1338/S）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北方牧业》始终把“急读者所急，想读者所想，一切为了读者”作为办刊宗旨，针对性更强，信息量更大，具权威性和时效性。
省级期刊
人气 230201 评论 47
部级期刊
人气 223715 评论 60
人气 180828 评论 43
人气 130142 评论 65
