作者：李楠业务员营销能力业绩老板公司岗位淘汰鱿鱼认可
摘要：如果把一个公司的业务员按能力分为精英、平凡人、能力低下者三种，我们就会发现：能力低下的人，早晚会被淘汰：精英也有两种结果，一是被领导认可而得到提升．二是没有被认可而“炒老板的鱿鱼”：而能力平凡的业务员最稳定，他们因为业绩一直平平而得以保全岗位．又因为在外面找新岗位不容易而不敢轻易跳槽。
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《北方牧业》（CN：13-1338/S）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北方牧业》始终把“急读者所急，想读者所想，一切为了读者”作为办刊宗旨，针对性更强，信息量更大，具权威性和时效性。
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