作者：杨洁; 王永刚; 赵明基层央行人才流失问题激励机制薪酬激励人才为本留住人才人才资源人力资源
摘要：（一）完善央行激励机制是管理的核心。要使激励机制发挥应有作用,需要一系列配套的制度来保证其良好运作,激励机制的科学有效,将直接影响到央行事业的发展。而央行在员工的上下流动、职级晋升、薪酬激励等方面的滞后,严重影响了激励机制作用的发挥。央行事业,人才为本。要留住人才,并使现有的人力资源充分转化为现实的人才资源,就必须要有促进人才成长和有效发挥个人作用的激励机制。
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