作者：刘科; 张海军内控机制建设基层央行内部控制管理文化建设人民银行金融文化建设职业道德以人为本
摘要：（一）积极推进人民银行内控管理文化建设。一是要通过加强央行金融文化建设等方式，树立职工良好的职业道德风尚。增强员工对内部控制的正确认识，提高员工对内部控制的认知程度和参与意识，真正培养员工“遵章守纪光荣，违章操作可耻”的良好职业道德，不断增强员工正确的风险意识、责任意识。二是建立规范的行为准则，明确员工贯彻执行内部控制的具体要求，并通过培训、监督、考核等方式，强化正当行为的规范性。三是业务具有的服务面广的特点，要求对其内部控制工作要体现出“以人为本”要求。人民银行的业务，是在为单位、部门、个人提供服务的同时，来达到贯彻落实货币政策的要求，因此，它牵涉面极广，涉及到国民经济的每个细胞。那么，对其的内部控制就要“以人为本”，从立足于维护最广大群众的根本利益出发，维护好人民银行的形象。
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