对做好新形势下农信社人力资源管理的几点建议

作者：毕国富人力资源管理农信社经营管理目标综合竞争能力现代金融企业农村信用社可持续发展规模适度

摘要：打造素质优良、规模适度、结构合理、管理科学、绩效明显、具有行业特色的人力资源,形成人才优势,是农村信用社（以下简称农信社）实现业务经营管理目标、提高经营效益、提升综合竞争能力、促进改革成功的关键,是助推农信社向现代金融企业过渡、推动可持续发展、

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