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轮换专业和岗位设置交流是提高事后监督队伍能力的重要一环

作者:胡继江; 周敬泽岗位设置人才交流监督队伍事后监督人员会计业务核算能力监督部门国库部门

摘要:目前的事后监督人员大多来自于会计(营业)岗位,个别来自于国库部门.其余则来自于非会计业务核算部门,为了应对日常的监督工作,部分监督人员只能是边学边干,除采取培训和自学方法进一步提高监督本领以外.进行监督部门与被监督部门之间的人才交流、监督部门不同专业监督岗位之间轮换.在现有体制下不失为一种成本低、效果显著、切实可行的好办法。笔者建议总行在制度层面加以规范,建立起相关的交流和轮换制度。

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北方金融

《北方金融》(CN:15-1370/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北方金融》旨在探讨经济、金融理论与实践,坚持理论研究为实践服务、货币金融研究为现实服务的办刊方向。

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