作者：董政资源开发管理人才观与时俱进社会认可文化理论经济发展社会进步人民银行
摘要：（一）与时俱进，树立新的人才观。在新形势下，我们不仅对人才的概念要重新确定．而且在人才的开发管理上要树立新的观念。首先，人才不能再靠学历确定，而要靠社会认可。真正的人才，不仅要有学历，有丰厚的文化理论基础，更应该对经济发展、社会进步作出突出贡献。就人民银行的情况而言，学历不等于能力，文凭不等于水平，人才不只是学校培养出来的、具有理论基础的“专才”，人才更应是经过实践锤炼的“通才”．特别是工作上迫切需要，实际上又非常紧缺的。
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