作者：张乃荣提高绩效管理水平激励员工留住人才
摘要：随着社会经济的快速发展,行业与行业之间的竞争越来越大。一个企业能否在竞争处于有利地位,这与企业的自身管理有很大的关系。企业的发展离不开人才,怎样很好的留住人才是很多企业管理部门特别是绩效管理部门工作的重点。现就从加强绩效考核,完善绩效管理等方面阐述如何通过提高绩效管理水平来留住人才激励员工。
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《北方经贸》（CN：23-1373/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《北方经贸》坚持“双百方针”，坚持“两为”方向，坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，为促进国民经济持续快速健康发展提供智力支持”的办刊宗旨。
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