作者：朱芝洲工会组织员工利益力量博弈劳资劳动关系对立论对立面
摘要：目前，国内业界对工会组织的认识存在两大误区：一是“对立论”。这种观点把工会组织视为资方的对立面，认为工会组织仅仅代表和维护员工利益，是与资方相对抗的一种力选，因而认为工会组织不利于企业的发展；二是“无用论”。这主要是由于目前工会组织在一定程度上存在缺位和失职现象，工会组织在处理劳动关系以及在事关员工切身利益的诸多问题上，往往无所作为，难以真正维护员工利益，在员工中形成了工会组织可有可无的印象。
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