作者：鲍军绿色人力资源管理绿色技能培训环境认知组织认同工作满意度企业绩效
摘要：以环境认知、组织认同与工作满意度为中介变量，探讨绿色技能培训影响企业绩效的作用机制。运用219份旅游从业人员的调查数据对提出的理论模型进行了实证检验。研究发现:绿色技能培训对企业绩效的财务绩效与非财务绩效影响均正向显著,且对后者的影响程度更强；环境认知、组织认同以及工作满意度在绿色技能培训对企业绩效的影响中中介效应均显著。研究从个体心理视角揭示了绿色技能培训影响企业绩效的多层次解释机制。
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