怀孕调岗,能否因“同工同酬”降薪

同工同酬怀孕降薪劳动合同合同约定技术部月薪工作量

摘要：问：我于2015年5月经招聘进入一家公司的技术部工作,双方签订了劳动合同,合同约定月薪为3800元。2016年8月,我被诊断怀孕1个月。由于在技术部工作量大,经常要加班,为保证胎儿的正常发育,我申请调整到行政文员岗位。没想到调整到该岗位后,我的月薪也被调整为2800元（此系行政文员岗位的最高月薪）。

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