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浅议企业薪酬体系重构过程中的配套体系建设

作者:高道友薪酬体系配套体系绩效考核绩效改善企业文化配套体系建设体系重构绩效考核体系成败

摘要:许多企业对薪酬体系重构予以了足够的重视,但对保证重构过程顺利实施的相关配套体系建设的必要性认识不足.绩效考核体系和企业文化的建设是企业薪酬体系重构获得成功的基础和重要保证,关系到企业薪酬体系重构的成败.本文对与薪酬体系相配套、相协调的绩效考核体系和企业文化的建设进行了论述.

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安徽行政学院学报

《安徽行政学院学报》(CN:34-1310/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《安徽行政学院学报》注重学术性、理论性、探索性,主要刊登公共管理学、应用经济学、政治学、当代马克思主义和科学社会主义、社会学、法学等领域的最新研究成果。

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