作者：旷开源人力资源风险家族企业指标体系基本对策规避制约因素基本因素成长构建基本内容
摘要：人力资源风险是家族企业成长的重要制约因素,因此,分析和研究家族企业人力资源风险具有重要的现实意义.本文首先分析了家族企业人力资源风险的基本内容和影响家族企业人力资源风险的基本因素,以此为基础,构建了家族企业人力资源风险评估的指标体系,并采用了四种可行的方法使该指标体系投入运行,最后提出了规避家族企业人力资源风险的基本对策.
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《安徽行政学院学报》（CN：34-1310/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《安徽行政学院学报》注重学术性、理论性、探索性，主要刊登公共管理学、应用经济学、政治学、当代马克思主义和科学社会主义、社会学、法学等领域的最新研究成果。
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