作者:李长江家族制企业中国现代企业制度产权制度经营机制儒家文化用人机制企业管理
摘要:众多学者在我国家族制企业制度思辨中提出,我国家族制企业制度发展空间已经十分有限,必须来一次重大的革新,建立现代企业制度才能拯救它.完全有理由相信,这些观点其实是脱离实际的,实属象牙塔式研究,因为,无论从政策层面、文化层面,还是市场环境分析,当前我国家族制企业都显露出顽强生命力,我国家族制企业不是要来一次企业制度革命,而是要制度化运作家族制企业.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《安徽行政学院学报》(CN:34-1310/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《安徽行政学院学报》注重学术性、理论性、探索性,主要刊登公共管理学、应用经济学、政治学、当代马克思主义和科学社会主义、社会学、法学等领域的最新研究成果。
省级期刊
人气 238662 评论 36
人气 123402 评论 54
人气 76805 评论 51
人气 48506 评论 40