作者：吴沙国有企业人力资源管理人力资源规划职业培训绩效评估薪金制度激励制度
摘要：本文论述了国有企业在人力资源管理方面存在哪些问题,究其原因是什么.面对激烈的社会主义市场竞争,怎样加强和改进人力资源管理工作,已是绝大多数国有企业亟待解决的重要课题.
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