作者：李坤刚用人单位受人之托劳动法院商业秘密保护社会从业人员劳动合同公司资产个人见解机会成本道
摘要：<正>企业间的竞争,在很大程度上是人力资源的竞争。所有用人单位都希望其雇员对其忠诚,倾尽全力为公司服务,此系企业发展的关键所在。中国传统上有"受人之托,忠人之事"的道德理念,注重对事主的忠诚。但在现实中,中国社会从业人员流动率高达15%,员工对雇主的"忠诚"已经被认为是机会成本太高的奢侈品。但如何确定雇员对用人单位的忠诚义务,我国劳动法学界的研究尚不深入,本文对瑞典雇员忠诚义务的有关法律和实践进行介绍,并在此基础上对我国雇员忠诚义务的构建提出一些个人见解。
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