作者：李坤刚劳动合同立法用人单位事实劳动关系书面劳动合同无效劳动合同无效合同劳动标准不定期劳动合同
摘要：<正> 劳动合同是确定劳动者和用人单位之间权利和义务的基本文件。由于《劳动法》关于劳动合同的规定比较原则,缺乏可操作性,国家统一劳动合同法迟迟不能出台,实践中存在诸多问题亟待解决,于是,各地纷纷制定地方性劳动合同规范,形成劳动合同立法"地方化"局面。为此,迫切需要制订全国统一的劳动合同法。根据实践中的问题,笔者认为,将来的劳动合同立法应关注以下两个方面的问题。
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