绩效管理小企业企业人员素质业绩指标销售人员指标分解业务流程部门协作
摘要：一位朋友问，如何在小企业做绩效管理。小企业嘶临几个问题：老板不懂绩效，觉得绩效可以帮助销售人员提高业绩，像万能钥匙一样；公司没有绩效战略．只有业绩指标；绩效指标分解简单粗暴，不关注关键业务流程，不懂得部门协作；小企业人员素质也可能没有那么强。所以，绩效不能达标是人的问题还是绩效实施的问题？
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《21世纪商业评论》（CN：44-1615/F）是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《21世纪商业评论》旨在深切解读，深入浅出。它通过大量悉心、沉潜的企业案例研究，为商业精英展现当今世界先进的商业思维和在中国切实有效的商业方法。
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