作者：张硕理想与现实薪酬员工离职项目退出专业人才员工跳槽职业发展企业文化
摘要：随着PE陷入项目退出与募资双重艰难，PE行业能否继续吸引专业人才正变得越来越微妙。近期，清科集团研究中心对PE／VC基金各层级人员进行最新薪酬绩效调研发现，公司整体平台搭建不足与未来职业发展受到限制成为PE员工跳槽的首要原因，占比36．4％。与此前PE薪酬调研不同的是，基于薪酬不合理引发的员工离职降到14．5％。另有12.7％的受访者认为对企业文化的不认同才是员工离职的主因。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
