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构建与社会利益相容的激励制度

作者:丁利; 欧树军社会利益激励制度国有企业民营化相容组织构成中国改革信息优势社会个体社会组织

摘要:人们通过各种各样的组织构成社会,企业只是公民之间为了得到合作收益而结合起来的一种组织形式。中国改革的一个很重要的考虑,包括最近十几年的国有企业民营化,都是为了发挥社会组织和社会个体在创新上的信息优势。在此意义上,企业利益和社会利益是协调的。但是超过一定限度后,二者之间在技术上就可以相互替代(trade—off),企业追求自我利益的行为可能造成对公众利益的侵蚀。

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21世纪商业评论

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