人事档案管理的现状与改进

作者：胡滨人事档案管理现状改进

摘要：在我国社会实现由计划经济向市场经济转型的过程中，人才的流动已经成为一种客观的事实。但是在传统人事档案管理制度中总是存在着主观随意性强、容易弄虚作假、以权谋私以及多头管理混乱等弊端，使得档案制度改革难以实施。

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