事业单位改制过程中员工思想状况分析

作者：洪柳事业单位改制思想状况

摘要：本文以事业单位改制为切入点，总结了改制过程中员工思想状况出现的四种表现：害怕改制、希望改制、摇摆不定、漠不关一心，并以此为基础分析产生不同表现的原因，一方面是因为不同年龄不同性别的员工人生诉求不同，另一方面是受到老旧、安于现状等思想的影响，以此希望即将改制和正在改制过程中的单位能够引起重视，采取针对性的措施消除员工的消极情绪。

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