作者：王宗武; 石学峰; 马晨骋; 袁淑婷; 王丹北京中医卫生人力资源现状分析
摘要：目的：分析北京某核心功能区各类型医院中医卫生人力资源现状,为政府制定该区中医人力资源发展规划及相关卫生改革政策提供依据。方法：数据主要来源于《北京市卫生统计年报》（2010—2014年）、某核心功能区统《计年鉴》（2010—2014年）,采用描述性分析的方法,分析中医人力资源的现状及发展规律,主要统计指标包括构成比、年均增长率等。结果：从2010—2014年,中医类别执业（助理）医师人数由2010年的1,023人增加至2014年的1,271人,年均增长5.58%,中医人力资源总体呈增长趋势,不同医院间比较,区属医院增速最慢,社会资本办医院增速最快;区属中医医院中医类别执业（助理）医师占执业（助理）医师总数的比例出现先增长后降低趋势,2014年中医类别执业（助理）医师占比较2010年降低了4.26个百分点;社区卫生服务机构中药师（士）占药师（士）的比从2010年的42.95%降低至2014年的36.67%。结论：该区中医人力资源总体呈现稳定发展状态,但是不同类型医院发展不同步,特别是中医医院的发展慢于驻区医院与社会资本办医院,特别应该警惕区属中医医院以及社区卫生服务机构中医队伍的相对萎缩的现象。
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