浅谈《论语》在企业人力资源管理中的应用

作者：田桂霞论语人力资源管理以人为本

摘要：以《论语》为代表的儒家文化中，以人为本的软性管理理论具有珍贵的普世价值，《论语》文化代表一种非正式制度，由于内在蕴含着传统性和历史沉淀，它对人们行为的影响更直接，文化的感召力大于制度的约束力，本文在“修身为本”“以人为本”、“和为贵”、“修己安人”“以义统利”等思想方面浅议了《论语》在企业人力资源管理上的当代价值。

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