作者:李春芳企业组织机构扁平化管理深化改革
摘要:改革开放之后,中国社会经济高速发展,组织机构也一直在深化变革。本文的研究对象是企业组织机构,凭借查找相关文献的方式,基于组织机构理论与扁平化理论,来深入剖析现今企业组织机构管理的潜在问题与不足。并基于此,凭借扁平化管理的模式与理论,联系企业组织机构的具体情形,创设适合组织机构发展的扁平化管理体制,并研究扁平化管理体制在企业组织机构中所产生的影响。
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