浅谈提高基层员工幸福指数的方式与途径

作者：吴立恒基层员工幸福指数提高方式与途径

摘要：幸福，是指一个人的需求得到满足而产生的喜悦，是一种主观感受，喜悦大小因人因事而异，喜悦的程度便是幸福指数，二者呈正比关系。根据马斯洛的五种需求层次理论，一个人的需求大抵包括了基本的物质需求、安全与健康需求、交流与情感需求、尊重与认可需求、实现自我价值需求等方面，若能有效满足这五个方面的合理需求，便能充分提高一个人的幸福指数。

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