关于企业人事档案管理工作的一点粗略看法

作者：何岸琴人事档案证据法律效应凭证

摘要：企业人事档案管理工作是我国人事管理制度的一项重要工作，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

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