作者：姜蕾企业党建政工师新挑战综合素质
摘要：目前各大企业面临的一个大问题的就是人员的流动性过大，稳定性不强。一个企业要发展壮大，首先就要保证充足的人员储备。员工队伍壮大，才能维持企业的正常工作，才能进一步的培养高素质的人才。培养一支经验丰富、工作效率高、爱岗敬业的高素质人员队伍的前提就是保证政工队伍的稳定性。但是当前由于分配机制以及劳动强度等原因，导致企业政工队伍流失的现象普遍。本文从企业政工师的工作角度出发，探讨如何强化企业的党建和思想政治工作。
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