作者：郑永卓企业文化员工核心竞争力提高措施
摘要：企业文化具有凝聚、导向以及激励的作用，对提高企业的核心竞争力有着非常重要的作用。建设起特色鲜明的企业文化，能够激发起员工在工作中的进取精神，让他们为企业创造更大的经济效益。站在员工的角度来说，因为企业文化的存在，员工能够提高自身的归属感，让他们对于自己的工作投入更多的精力。在这个过程中自身的业务技能等核心竞争力也能够得到提高，当然由企业文化入手来提高员工的工作能力，其中还需要一系列的过渡与转折。
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