作者：孙宇云国有企业党建工作问题对策
摘要：在我国经济体制不断改革的背景下，各个企业也在针对其自身进行不断调整。尤其是国有企业，为了与经济发展保持一致，其内部改革措施相对频繁。且，根据当前的改革结果而言，已经初见成效。而整个社会对于精神文明的建设也相对重视，然而，在实践中，部分企业过于注重体制改革本身，忽略了其企业文化建设。而国有企业的文化建设也就是其党建工作。在这种状况下，其党建工作没有得到对应的落实，从本质上来说，这会导致党的思想意识渗透力减弱，领导力缺失，进而使得人们在发展中逐渐迷失方向。因此，对于国有企业的党建工作，必须要加以重视。笔者针对党建工作的内涵加以阐述，并且就当前工作对国有企业发展的重要性进行分析，结合当前国有企业党建工作中存在的问题提出解决策略，希望能够为我国国有企业党建工作的开展提供一定的帮助，深化群众对党的认知，从而更好地发挥党的作用。
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