论企业培训机构的绩效考核——考核标准制定

作者：白雪峰职业院校绩效考核

摘要：不管我们使用何种标准作为衡量的基础，这些标准都应，与整体的目标和具体的需求相结合。一般而言，每一个工作岗位通常会有许多项职责及任务。例如教师的主要工作虽然是培训教学，但同时也企业学校的招牌，因此其言行举止也是重要的绩效指标。

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