作者：吕倩人力资源管理绩效体系
摘要：企业建立人力资源管理绩效体系，有助于企业管理者和员工共同参与企业绩效计划的制定和考评，对于有效应用绩效考核的结果，推动绩效目标的持续提升具有重要的积极作用。建立人力资源管理绩效体系是企业提升个人绩效、组织绩效和部门绩效的有效手段，也是企业日常管理的重要方法。企业管理者应当围绕绩效管理，推动人力资源开发和利用，提升人力资源使用效率，推动企业管理目标的顺利实现。本文围绕企业人力资源管理绩效体系的构建，分析了人力资源管理绩效体系的地位和作用，介绍了人力资源管理绩效体系的内容和关犍要素，并就如何建立人力资源管理绩效体系进行了分析。
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