供电企业人力资源管理创新体系的构建

作者：郭伟民供电企业人力资源管理创新

摘要：人力资源管理最终目的就是保证企业可持续发展，借助科学合理激励制度及人才岗位形式，为企业长久发展提供人力资源方面保证。供电企业由于行业性质及发展历程相对特殊，进而在人力资源管理上还存在一定问题。本文就按照供电企业人力资源管理创新体系上暴露出来的问题，对供电企业人力资源管理体系的构建进行分析，希望可以推动供电企业可持续发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社